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選ばれる理由

多様な人事ニーズに
対応

採用から配置、育成、登用、選抜まで幅広い人事のニーズに対応し、課題に応じた各種レポートを提供します。

戦略人事人材活用が
加速する

人材アセスメントデータが数値化され、その人材と職務との適合率を分かりやすく表示します。活躍できる人材を効果的に発掘することが出来ます。

導入企業の業種・
職種を選ばない

世界125ヶ国4万社に導入されている世界標準ツールです。1000職種を超えるあらゆる職務モデルが自由に利用することが出来ます。

人材アセスメントツールとは

人材アセスメントツールとは、対象者本人が一定の設問に回答することで、個人の特性が導き出される科学的手法を指します。
組織と個人の可能性を最大化できる人材アセスメントツール。その正しい活用方法と導入における留意点を理解して運用することが重要です。

組織・人事戦略の会議の様子

組織・人事戦略で
こんなお悩みはありませんか?

市場や、働く環境が目まぐるしく変わる時代ー。勝てる組織づくりには「人材データ活用」が不可欠です。
ProfileXT®は、科学的アプローチで一人ひとりの強みを最大化する組織づくりを実現します

配置や登用のイメージ

配置や登用を勘と経験に
頼り過ぎている

組織にとっても本人にとっても、納得性・客観性・公平性のある基準で、人材配置がしたい。

人材を選抜のイメージ

どういう人材を選抜すればよいかわからない

特定の役割に誰が最適任者か、
重要な意思決定を確実なものにしたい。

採用時のイメージ

採用時のミスマッチの
損失が大きい

これからは即戦力だけでなく、長く定着する
ポテンシャル人材を見極めて確保したい。

社員のパフォーマンスのイメージ

社員のパフォーマンスを
うまく引き出せない

社員一人ひとりの強みと可能性を、どのように組織が、そして本人が発見すれば良いのか?

上司と部下の関係のイメージ

上司と部下の関係が悪い

組織内の対人関係が悪く生産性に影響している。組織とコミュニケーションのあり方を
見直したい。

優秀社員のイメージ

優秀な社員が辞めていく

定着率を上げる具体的方法を知りたい。


ProfileXT®は、そんなお悩みを持つ方に
ぴったりの、人材アセスメントツールです。

ProfileXT®は、様々な企業様に導入いただいています。

kikkoman
お口の恋人LOTTE
Nabtesco
BrainPad
日本M&Aセンター
MARUHAN
ACHIEVEMENT
senjyu

導入事例一覧

導入事例

1000種を超える職務ライブラリーと当社の人材をマッチングできることが画期的でした

導入事例

客観データを基に経営陣に対して戦略的な人材配置を提言できるようになりました

導入事例

人間の感覚や心地よさが数値化されており、これは組織の共通言語になると感じました

導入事例

投資に見合った効果が期待できるという経営トップの判断で導入に至りました