「戦略的人材アセスメント」で、
人材の可視化を実現する

戦略人事　事例紹介セミナー詳細

グローバル及び日本国内における最先端の人事トレンド情報を提供いたします。また、参加者による事前アンケートを通じて関心事項を募ることで、参加者のニーズに即したコンテンツを提供いたします。世界標準の人事ソリューションである科学的人材アセスメントProfileXTを用いた業界、課題別事例においても、参加企業のニーズを反映した形でご紹介いたします。 Showcaseへの参加を通じて、自社における人事の課題解決の具体的なヒントを発見することができるでしょう。

こんな問題意識をお持ちの人事責任者様、事業責任者様、経営者様に最適な事例紹介セミナーです。

• 配置や登用を勘と経験に頼り過ぎている。組織にとっても本人にとっても、納得性・客観性・公平性のある基準で、人材配置がしたい。
• どういう人材を選抜すればよいかわからない。特定の役割に誰が最適任者か、重要な意思決定を確実なものにしたい。
• 採用時のミスマッチの損失が大きい。これからは即戦力だけでなく、長く定着するポテンシャル人材を見極めて確保したい。
• 社員のパフォーマンスをうまく引き出せない。社員一人ひとりの強みと可能性を、どのように組織が、そして本人が発見すれば良いのか？
• 上司と部下の関係が悪い。組織内の対人関係が悪く生産性に影響している。組織とコミュニケーションのあり方を見直したい。
• 優秀な社員が辞めていく。定着率を上げる具体的方法を知りたい。